Bulan Syawal, Karyawan dan Pimpinan Pabrik Kecap Kentjana Saling Memaafkan
- account_circle Kebumen Update
- calendar_month Sen, 24 Jun 2019
- visibility 8.446
- comment 0 komentar
Karyawan pabrik Kecap Kentjana bersalam-salaman dengan pimpinan perusahaan. (Foto: Istimewa-(KebumenUpdate)
KEBUMEN (KebumenUpdate) – Interaksi antara sesama karyawan maupun karyawan dengan pimpinan di sebuah perusahaan tidak luput dari kesalahan baik yang disengaja maupun tidak. Hal itu disadari betul oleh jajaran pimpinan perusahaan pabrik Kecap Kentjana Kebumen.
Untuk itulah momentum bulan Syawal 1440 H ini dimanfaatkan untuk saling memaafkan. Saling memaafkan dengan cara bersalam-salaman dilakukan oleh sesama karyawan dan karyawan dengan jajaran direksi dan managemen CV Srikandi Makmur Sejahtera selaku perusahaan produsen kecap legendaris asal Kebumen itu.
Selain itu karyawan PT Diankecana Manunggal Abadi yang menagenani elpiji (masih satu naungan) juga saling bermaaf-maafan.
Tampak Direktur CV Srikandi Makmur Sejahtera dan PT Diankecana Manunggal Abadi Iwan Setiawan bersama istri Justinawati Sukianto tampak berdiri berjajar. Mereka didampingi jajaran manajer yang merupakan putri Iwan yakni Krisnina Aprilia Setiawan, Christin Natalia Setiawan dan Kristi Febriana Setiawan serta Rio Wijaya Chriswandi.
Kemudian sekitar 100 orang karyawan satu persatu secara bergantian beralam-salaman.
“Saling memaafkan sudah menjadi tradisi yang dilakukan setiap tahun. Dengan demikian, kondisi antara sesama karyawan maupun dengan pimpinan akan saling harmonis karena tidak menyimpan dendam,” Rio Wijaya Chriswandi.
Baca Juga: Keluarga Besar Kecap Kentjana Buka Puasa Bersama, Begini Suasananya
Para bulan Ramadan lalu keluarga besar Kecap Kentjana menggelar buka puasa bersama di Hotel Mexolie. Acara yang menghadirkan Ustad Faturohman itu juga diberikan doorprize kepada para tamu undangan dan karyawan.
Direktur CV Srikandi Makmur Sejahtera Iwan Setiawan mengatakan, kegiatan itu merupakan momentum menjaga budaya kekeluargaan di perusahaan. Bagaimana karyawan memiliki peran yang cukup besar dalam pengembangan perusahaan.
“Dengan kegiatan seperti ini, kami ingin menumbuhkan rasa memiliki para karyawan terhadap perusahaan,” ujar Iwan Setiawan. (ndo)
Saat ini belum ada komentar